駐馬店農(nóng)商銀行組織開展人事管理工作專題培訓(xùn)
摘要：為貫徹落實省聯(lián)社新一屆黨委提出的抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念、加強人才培養(yǎng)鍛煉的總體要求，駐馬店農(nóng)商銀行制訂了“周六課堂”系列培訓(xùn)計劃，促進(jìn)員工素質(zhì)全面提高，加快學(xué)習(xí)教育常態(tài)、長效推行，著力營造學(xué)的氛圍，近日，駐馬店農(nóng)商銀行第一期“周六課堂”培訓(xùn)班在市行七樓會議室舉辦。
全媒體記者 董莉莉
本報訊 綠樹蔭濃夏日長，周末充電學(xué)習(xí)忙。為貫徹落實省聯(lián)社新一屆黨委提出的抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念、加強人才培養(yǎng)鍛煉的總體要求，駐馬店農(nóng)商銀行制訂了“周六課堂”系列培訓(xùn)計劃，促進(jìn)員工素質(zhì)全面提高，加快學(xué)習(xí)教育常態(tài)、長效推行，著力營造學(xué)的氛圍，近日，駐馬店農(nóng)商銀行第一期“周六課堂”培訓(xùn)班在市行七樓會議室舉辦。本次培訓(xùn)內(nèi)容為人事管理工作。各中心支行管理崗，黨建直屬支行、營業(yè)部副行長，機關(guān)各部室員工，各二級支行負(fù)責(zé)人、會計等60余人參加了此次培訓(xùn)。
人力資源部負(fù)責(zé)人張煥從履職回避的范圍、形式和履職回避程序、紀(jì)律等方面詳細(xì)介紹了《駐馬店農(nóng)商銀行履職回避實施細(xì)則（討論稿）》。人力資源部的馮雨涵對《駐馬店農(nóng)商銀行2020年支行行長等八個績效薪酬考核辦法》進(jìn)行了講解。張松鶴從請休假管理、外出公務(wù)管理、開會簽到紀(jì)律和考勤統(tǒng)計與結(jié)果運用等方面強調(diào)了工作紀(jì)律。
駐馬店農(nóng)商銀行將緊緊圍繞省聯(lián)社新一屆黨委的工作部署，不斷強化“周六課堂”平臺建設(shè)，深入開展員工素質(zhì)提升工程，切實提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為駐馬店農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
責(zé)任編輯：劉銀霞
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