黨建引領(lǐng)聚合力 催開文明幸?；?/p>

——河南樂山電纜有限公司創(chuàng)建“全國文明單位”紀(jì)實(shí)

全國助殘日，為殘疾人員工發(fā)放慰問品。   （資料圖片）

記者 房滿地

近日，記者走進(jìn)河南樂山電纜有限公司的生產(chǎn)車間，機(jī)器的轟鳴聲和冷風(fēng)機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)聲交織在一起，工人正熟練地操作著設(shè)備，一根根電纜在生產(chǎn)線上有序流轉(zhuǎn)、產(chǎn)出。“天一熱，公司就在車間增設(shè)了移動冷風(fēng)機(jī)，車間溫度大幅降低，體感舒適。”工人們對此贊不絕口。

今年7月以來，該公司黨支部、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)聯(lián)合開展“夏日送清涼”活動，每天上午提供防暑降溫茶，下午送西瓜，還在車間增設(shè)了移動冷風(fēng)機(jī)，為生產(chǎn)車間、倉儲物流等一線崗位的工人持續(xù)送清涼。這些溫暖的舉動里藏著樂山電纜榮獲“全國文明單位”的密碼。

黨建引領(lǐng) 筑牢思想根基

在黨員活動中心，一面由彩色方塊拼接成的“愛心墻”格外醒目，上面密密麻麻地標(biāo)注著公司的年度活動：既有傳統(tǒng)節(jié)日的溫情互動，也有關(guān)愛特殊兒童、慰問孤寡老人的公益活動，還有殘疾人運(yùn)動會、職業(yè)技能比拼的安排……這些都是樂山電纜每年的固定“節(jié)目”，既傳遞人文溫度，又彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

在樂山電纜，黨的建設(shè)是統(tǒng)攬全局的總抓手。該公司黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，通過集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、交流研討等方式扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提升員工思想政治素養(yǎng)。同時，結(jié)合公司實(shí)際和黨員需求，定期開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。黨員們活躍在志愿服務(wù)、社會公益、文明宣傳等活動的第一線，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動了全體員工積極參與文明創(chuàng)建。

大愛擔(dān)當(dāng) 詮釋文明溫度

“安排殘疾人就業(yè)，為社會分憂”是樂山電纜自創(chuàng)立之初就確立的核心理念。建廠初期，該公司只有20名員工，其中6名就是殘疾人。30多年來，殘疾人員工已增至近百人。在這里，他們自食其力，像普通人一樣工作和生活，融入社會、實(shí)現(xiàn)自我價值。“找工作時，我四處碰壁，只有樂山電纜接納了我，讓我有機(jī)會用雙手創(chuàng)造幸福生活。”員工魯杰說。

為了更好地解決殘疾人員工的困難，該公司設(shè)置殘疾人服務(wù)管理辦公室，成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，還定期舉辦殘疾人員工茶話會，傾聽他們的心聲，了解他們的工作和生活。組織黨員與社會上的困難殘疾人家庭“一對一”結(jié)對幫扶，目前已精準(zhǔn)幫扶了105戶困難殘疾人家庭。

為了系統(tǒng)性推進(jìn)公益事業(yè)，該公司創(chuàng)新設(shè)立公益事業(yè)部，每年從利潤中專項(xiàng)劃撥3%~5％用于慈善公益事業(yè)，先后向敬老院、福利院、為老服務(wù)中心，以及市、區(qū)兩級慈善總會等機(jī)構(gòu)捐贈，深度參與“百企幫百村”、金秋助學(xué)、“99公益日”等公益活動，累計捐款捐物600多萬元；聯(lián)系泌陽縣下碑寺鄉(xiāng)郭莊村，積極開展“四送一助力”結(jié)對幫扶，投資15萬元用于人居環(huán)境整治，用實(shí)際行動彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

文化育人 凝聚發(fā)展合力

漫步在廠區(qū)，文明新風(fēng)撲面而來。“國家綠色工廠”“國家級專精特新‘小巨人’企業(yè)”“全國文明單位”等榮譽(yù)稱號熠熠生輝，紅色的溫馨提示語、社會主義核心價值觀、精神文明創(chuàng)建工作展示宣傳欄等文明標(biāo)識隨處可見。

文明不僅是溫情，更是精益求精的追求。該公司每年開展專家授課、質(zhì)量專項(xiàng)檢查、電纜檢驗(yàn)技能大賽、安全生產(chǎn)知識競賽等活動，并評選出優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)員工汲取榜樣力量，釋放創(chuàng)造潛能。同時，常態(tài)化開展“師帶徒”技能學(xué)習(xí)、技能提升培訓(xùn)班等活動，不斷提升員工的操作技能和業(yè)務(wù)水平，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“公司不僅重視員工的素質(zhì)培養(yǎng)，而且持續(xù)提升員工的專業(yè)技能。我是一名老員工，長期在公司濃厚文明氛圍的熏陶之下，已累計參與獻(xiàn)血90次。”員工劉漢陽說。

樂山電纜用溫度傳遞關(guān)愛，用厚度承載責(zé)任。在這種企業(yè)文化的熏陶下，每名員工都成為文明的踐行者、傳播者，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路必將越走越寬廣。