駐馬店市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于1951年，是驛城區(qū)區(qū)屬綜合性、多學科三級醫(yī)院。醫(yī)院占地面積230畝，核定床位1900張，各類臨床、醫(yī)技科室60余個，職工1821人，其中高級職稱226人，中級職稱860人，碩士研究生76人。該院先后榮獲“國家級胸痛中心”“國家標準化心臟康復中心”“國家PCCM規(guī)范化建設三級醫(yī)院達標單位”等榮譽稱號。

為進一步加強和優(yōu)化駐馬店市第一人民醫(yī)院領導班子建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》和《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，決定拓寬選人用人渠道，面向全省公開選聘。

一、選聘崗位及名額

駐馬店市第一人民醫(yī)院院長1名。

二、選聘范圍與條件

（一）選聘范圍

河南省醫(yī)療衛(wèi)生領域在編在崗人員。

（二）基礎條件

《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》和《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的相關條件。

（三）具體條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生領域工作經(jīng)歷。

3.年齡在50周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

4.具有大學本科及以上學歷。

5.已擔任正高級專業(yè)技術職務。

6.以下條件須具備一條以上（含一條）：

①現(xiàn)任公立三級醫(yī)院（直屬教學醫(yī)院、教學醫(yī)院）院長1年以上或公立二甲醫(yī)院院長3年以上；

②現(xiàn)任公立三級醫(yī)院（直屬教學醫(yī)院、教學醫(yī)院）副院長2年以上；

③現(xiàn)任公立三級醫(yī)院（直屬教學醫(yī)院、教學醫(yī)院）科室主任（或主持工作）5年以上。

7.有下列情形之一者，不得參與選聘：

①被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

②無民事行為能力或限制民事行為能力人員；

③嚴重醫(yī)療事故的直接責任人員；

④受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關立案偵查的人員；

⑤在黨紀政務處分影響期內(nèi)的人員或紀檢監(jiān)察機關立案審查的人員；

⑥配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的人員；

⑦被列入醫(yī)德醫(yī)風考評檔案黑名單的人員、已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；

⑧近3年年度考核有基本合格及以下情況的；

⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔任所選聘職位的情形。

三、選聘程序及要求

（一）個人申報（采用線上方式）

申報時間：2023年9月28日8時-2023年10月11日18時。

1.申報人員應在截止時間前，下載并如實、準確填寫《驛城區(qū)公開選聘駐馬店市第一人民醫(yī)院院長報名登記表》（附件1，附近期免冠彩色證件照）；填寫完畢后，將《報名表》掃描件及以下資料掃描件（原件于面談階段查驗）打包發(fā)送至郵箱ycqgbk2023@126.com，不接受現(xiàn)場報名。資料掃描件包括：

①證書：本科及以上各學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術任職資格證書、近五年年度考核表等材料的電子掃描件；

②主要學術成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作、學術任職等相關材料電子掃描件；

③電子版照片（近期正面免冠白底證件照，jpg格式，不超過200k，照片名稱為“姓名”）；

④本人身份證掃描件。

2.本人撰寫現(xiàn)實表現(xiàn)材料，重點突出履職情況（具體要求見附件2)。

3.有關要求

①報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)將上述材料掃描打包后發(fā)到指定郵箱；

②報名人員對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和不實承諾而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其選聘資格。

（二）資格審核

公開選聘工作領導小組辦公室對報名人員資格條件進行聯(lián)合會審，審核結果電話告知反饋。

（三）實績評定

聘請市、區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)業(yè)內(nèi)專家和組織、人事、衛(wèi)健部門相關人員組成實績評定小組，以百分制綜合評定應聘人員實績情況；包括基本條件（學歷學位、專業(yè)技術職稱等）、實績表現(xiàn)（論文著作、課題成果、崗位管理成果、榮譽稱號等）和履職盡責情況（日?？冃Э己撕湍甓瓤己说龋?。根據(jù)實績評定成績，20名以內(nèi)進入面談評定環(huán)節(jié)。

（四）面談評定

聘請第三方專業(yè)機構，以結構化面談的形式對應聘人員進行百分制評定，面談成績當場公布。

（五）人崗匹配評定

選聘工作領導小組成員綜合相關情況，對應聘人員進行人崗匹配百分制評定。

（六）確定考察對象

總成績=（實績評定×50%）+（面談評定×20%）+（人崗匹配分析×30%），根據(jù)總成績高低排序，以1：3的比例報公開選聘工作領導小組研究確定考察對象。

（七）綜合考察

經(jīng)公開選聘工作領導小組研究同意后，對考察對象人選進行考察，重點考察干部的政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績和廉政情況，核查干部人事檔案，考察不合格的取消選聘資格。

（八）確定體檢對象

根據(jù)考察結果，按照總成績排序，以1：2的比例報公開選聘工作領導小組，研究確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格的，可按綜合成績順序遞補。

（九）確定公示對象

根據(jù)體檢結果，按照公開選聘1：1的比例研究確定公示人選，公示期為5個工作日。

（十）公開聘任

經(jīng)公示無異議，由區(qū)委研究任職、區(qū)政府頒發(fā)聘書。聘用后、辦理調(diào)入、聘任等相關手續(xù)。

四、待遇及其他

（一）納入驛城區(qū)事業(yè)單位編制管理。

（二）納入驛城區(qū)事業(yè)單位正科級領導干部管理序列。

（三）工資福利等相關待遇：

1.聘用期間執(zhí)行七級職員管理崗位的政治、工資福利待遇或按照其專業(yè)技術職稱享受相應的工資福利待遇，也可執(zhí)行現(xiàn)代醫(yī)院管理制度制定的薪酬待遇。

2.院長聘期三年，第一年為試用期（享受相應待遇），區(qū)外引進聘任的，一次性給予30萬元安家費；試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理聘任手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務，區(qū)委按試任前職務層次安排工作。聘期內(nèi)，由區(qū)政府簽訂目標責任書，實行聘期目標管理（具體管理辦法及獎勵措施，根據(jù)應聘人員實際情況和相關要求另行規(guī)定）。三年后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘任，完不成任期目標的，區(qū)委按不低于聘任前職務層次另行安排。

3.一年試用期內(nèi)成績突出，可協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)動與入學等手續(xù)。

五、組織領導

本次公開選聘在駐馬店市第一人民醫(yī)院院長公開選聘工作領導小組領導下組織實施，資格審查工作貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的，第一時間取消選聘資格，執(zhí)行回避制度，全程接受社會各界監(jiān)督。

六、其他事宜

1.選聘咨詢電話： 0396-2828133 2828929；選聘舉報電話：0396-2812380 。

2.本公告由公開選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.《驛城區(qū)公開選聘駐馬店市第一人民醫(yī)院院長報名登記表》

2.《應聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)材料撰寫要求》

駐馬店市第一人民醫(yī)院院長公開選聘工作領導小組

2023年9月21日

現(xiàn)實表現(xiàn)材料撰寫要求

一、 主要內(nèi)容

近五年主要工作情況。

（一）工作經(jīng)歷

個人基本經(jīng)歷和近五年本人的工作崗位及職責分工。

（二）履職情況

列舉從事、參與的主要醫(yī)院工作以及重大醫(yī)療健康活動，包括工作事項和內(nèi)容、時間段、本人承擔的角色、完成情況、工作成效（在本區(qū)域、本學科或本領域的影響）以及工作的難度、工作量等。

（三）亮點及成績

列舉近五年獲得的榮譽稱號、撰寫的醫(yī)療健康管理論文論著等工作亮點、成績方面的內(nèi)容。

（四）崗位認識與思考

對參考崗位的認識與工作思考。

二、有關要求

（一）內(nèi)容要求實事求是，采取條目式逐項列舉和概述。報告中提及的各項榮譽稱號和論文論著等需提供相應佐證材料，復印件附在正文后（驗原件）。

（二）字數(shù)請控制在1500字左右。

（三）按以下格式排版：標題為“×××同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料”，宋體二號加粗，一級標題黑體三號，二級標題楷體三號，正文仿宋三號，行距為固定值26磅，并用A4紙雙面打印。