優(yōu)化培養(yǎng)鏈條 提高黨員質(zhì)量

——泌陽縣多舉措做好發(fā)展黨員工作 　　

記者 方 祥 通訊員 萬東升

“近年來，泌陽縣堅持把發(fā)展黨員工作作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，從強化源頭儲備、加強日常培養(yǎng)和規(guī)范入黨程序入手，有計劃有步驟地推進(jìn)發(fā)展黨員工作，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上、根本上保障黨組織的純潔性和先進(jìn)性。”日前，泌陽縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者說。

堅持立足長遠(yuǎn)，強化源頭儲備。泌陽縣建立黨員后備優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)機制，采取個人自薦、黨員推薦、部門推優(yōu)、組織遴選等途徑，重點將優(yōu)秀農(nóng)民工、致富能手、“土專家”“田秀才”、優(yōu)秀青年、道德模范、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人推薦出來、識別出來，進(jìn)一步暢通優(yōu)秀人才入黨渠道。在推薦識才、前置審查的基礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位建立“黨員后備人才信息庫”，堅持“定期摸排＋節(jié)假日過篩”的工作辦法，每半年組織開展一次集中摸排行動，充分利用逢年過節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機開展入戶識別工作，及時掌握在外務(wù)工優(yōu)秀人才情況，確保“信息庫”不漏一人、動態(tài)備案。同時，對摸排出的黨員后備人才進(jìn)行分類管理，對有入黨意愿的納入重點對象培養(yǎng)并加以動員，對因各種原因入黨有困難的予以深入了解并協(xié)助解決問題，對入黨意愿不強的加強政策宣傳及引導(dǎo)，不斷推進(jìn)人才從“入庫”到“入黨”的成果轉(zhuǎn)化。

加強日常培養(yǎng)，推動思想入黨。泌陽縣采取集中學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)、理論教育和實踐鍛煉相結(jié)合等方式，進(jìn)行多種形式的教育培訓(xùn)，確保入黨積極分子快速成長進(jìn)步。一方面通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、發(fā)展對象培訓(xùn)班，要求入黨積極分子、發(fā)展對象進(jìn)一步端正入黨動機、真正從思想上入黨；另一方面通過遠(yuǎn)程教育視頻課堂、先進(jìn)典型現(xiàn)身說法、到紅色教育基地學(xué)習(xí)、在疫情防控一線錘煉等方式，增強培養(yǎng)教育的感染力、說服力，接受革命洗禮，進(jìn)一步堅定理想信念。堅持結(jié)對幫引，將黨員與在實踐活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的有入黨意向人員“一對一”結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)，示范帶動引導(dǎo)對象，達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步、共同發(fā)展的目的。

堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防帶病入黨。泌陽縣全面實施發(fā)展黨員村（社區(qū)）級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主審、縣級部門聯(lián)審機制，在黨員對象綜合政審環(huán)節(jié)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立13類28種發(fā)展黨員負(fù)面清單，在鄉(xiāng)村審核的基礎(chǔ)上縣委組織部以書面函件方式征求紀(jì)委監(jiān)委、公安、法院、衛(wèi)健、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪等9部門聯(lián)審意見，同時壓實工作責(zé)任，嚴(yán)格按照“誰審查誰負(fù)責(zé)”的原則，實行發(fā)展黨員工作全程問責(zé)、終身追責(zé)，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，把牢黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。