駐馬店網(wǎng)訊（記者 閆海峰 通訊員 秦曉慶）1月31日，駐馬店市生態(tài)環(huán)境局組織召開重點工作專題部署會，對2022年工作進行回顧總結，并就2023年近期工作進行總體安排。會議由駐馬店市生態(tài)環(huán)境局黨組書記、局長董勝昔主持。

會議指出，2022年，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部職工克服困難，扎實工作，敬業(yè)奉獻，全面完成了各項工作任務，為生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)做出了積極貢獻。全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)黨員干部要錨定新任務，開啟新藍圖，統(tǒng)一思想，凝聚人心，推動2023年工作取得新突破、再上新臺階。

會議強調，一要科學統(tǒng)籌安排。要全面總結2022年各項工作，梳理短板弱項，剖析深層原因，進一步推動全市生態(tài)環(huán)境保護工作整體質效提升。要開啟奮斗模式，對標對表上級要求，全面貫徹黨的二十大、省委十一屆四次全會和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，按照市委五屆三次全會暨市委經(jīng)濟工作會議安排部署，認真細化實化工作目標、舉措和抓手，特別是市政府工作報告，及時理清2023年工作思路，科學制定工作計劃，梳理工作措施。

二要完善長效機制。堅持更高標準，健全生態(tài)環(huán)境保護治理長效機制，確保各項工作有效落實，避免出現(xiàn)頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的情況。提早謀劃，不斷完善企業(yè)管理、污染防治等長效管控機制，在重點企業(yè)駐廠監(jiān)管、一體化執(zhí)法等方面探索一條新路子、一系列新舉措。堅持獎優(yōu)罰劣制度，鼓勵先進，懲罰落后。

三是提振干事精神。樹立鮮明用人導向，最大限度挖掘和用好干部政策，能者上庸者下，充分調動大家的積極性，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺，讓擔當者擔當，讓有為者有位，讓無為者讓位，強化靠素質立身、靠奮斗進步。積極營造廣大黨員干部躬身入局、干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的濃厚氛圍。

四是加強作風建設。黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動轉變作風，以上率下，示范帶動，形成“頭雁效應”，要持之以恒加強作風建設，練就強硬本領，增強履責能力，把工作放在心上，落實在行動上。

駐馬店市生態(tài)環(huán)境局其他班子成員以及局機關各科室、局屬各單位負責人，驛城區(qū)分局、開發(fā)區(qū)分局負責人參加會議。