藍(lán)翎環(huán)科:職工由“工”到“匠”轉(zhuǎn)型忙
摘要:藍(lán)翎環(huán)科董事長李宏偉說,公司建立健全有關(guān)促進職工學(xué)習(xí)成才的激勵機制,通過搭建展示才智的平臺,開展有針對性的技能培訓(xùn)、工匠培養(yǎng)和創(chuàng)新能力提升,進一步激發(fā)了職工鉆研技術(shù)、爭當(dāng)工匠的熱情,讓企業(yè)進一步擁有了可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新動力和人才支撐。
駐馬店網(wǎng)訊(記者 張新理 姚 晶)“我也要向蘇大師看齊,當(dāng)大工匠。我相信只要肯鉆研,多琢磨,就一定有收獲。”10月21日,在河南藍(lán)翎環(huán)科防水材料有限公司(以下簡稱藍(lán)翎環(huán)科)技能培訓(xùn)交流會上,新職工馬瑞環(huán)表達(dá)了努力提升技能爭當(dāng)工匠的決心和信心。
馬瑞環(huán)的想法源于藍(lán)翎環(huán)科大力培育工匠精神、人人爭當(dāng)工匠的濃厚氛圍,他所說的蘇大師,是該公司獲評駐馬店市“天中工匠”的一線職工蘇懷武,也是大家爭著看齊學(xué)習(xí)的榜樣之一。
近年來,該公司連續(xù)開展?fàn)幃?dāng)勞動模范、爭做崗位標(biāo)兵等技術(shù)比武活動,越來越多的一線職工成長起來,成為技術(shù)骨干,蘇懷武、李翔先后被評為駐馬店市“天中工匠”。通過勞動競賽、技術(shù)比武得了實惠,職工們的干勁更足了,企業(yè)也實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。與此同時,藍(lán)翎環(huán)科強有力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,職工隊伍素質(zhì)得到大幅提升,實現(xiàn)了讓“每一個防水工都變成高素質(zhì)人才,叫響‘平輿防水’品牌”的目標(biāo)。
“以賽代練增強了職工的創(chuàng)新意識,也讓每一個人在濃厚的比學(xué)趕超氛圍中提高了專業(yè)技術(shù)水平。”藍(lán)翎環(huán)科工會主席高威說,工會征求職工意見和建議,根據(jù)職工需求設(shè)置競賽項目,貼近一線崗位扎實開展技術(shù)比武,進一步推動了更多工人由“工”到“匠”的轉(zhuǎn)型。
為培養(yǎng)更多工匠人才,該公司專門成立平輿金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,每年對防水工人進行集中培訓(xùn),考核合格的職工可以分別獲得防水工初、中、高三級證書。截至目前,累計有1108人擁有證書,獲得上崗資格。依托黃淮學(xué)院土木工程省級一流專業(yè)、省防水材料生產(chǎn)及實施技術(shù)國際聯(lián)合實驗室等資源和技術(shù)優(yōu)勢,藍(lán)翎環(huán)科與黃淮學(xué)院聯(lián)合開辦防水材料與工程產(chǎn)業(yè)學(xué)院,首批防水材料與工程專業(yè)35名本科生正在培養(yǎng)中。
“每一名職工都是企業(yè)最寶貴的財富,提升職工職業(yè)技能就是增強企業(yè)競爭力的核心。”藍(lán)翎環(huán)科董事長李宏偉說,公司建立健全有關(guān)促進職工學(xué)習(xí)成才的激勵機制,通過搭建展示才智的平臺,開展有針對性的技能培訓(xùn)、工匠培養(yǎng)和創(chuàng)新能力提升,進一步激發(fā)了職工鉆研技術(shù)、爭當(dāng)工匠的熱情,讓企業(yè)進一步擁有了可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新動力和人才支撐。
責(zé)任編輯:付 琳
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