河南2022年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%

2022-09-13 08:52 來源：新華網(wǎng) 責任編輯：閆繼華

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摘要：按照要求，河南各級人社部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導非公有制企業(yè)落實2022年企業(yè)工資指導線政策，結合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。

近日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布2022年度河南省企業(yè)工資指導線，明確2022年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%。

企業(yè)工資指導線，是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線（又稱預警線）和下線組成，基準線是企業(yè)平均工資平均增長幅度。省人社廳發(fā)布通知，2022年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%，不設上線、下線，適用于省內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

按照要求，河南各級人社部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導非公有制企業(yè)落實2022年企業(yè)工資指導線政策，結合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。各類企業(yè)要努力提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，妥善處理好企業(yè)經(jīng)營者與普通職工的工資分配關系，逐步提高普通勞動者尤其是工資偏低的生產(chǎn)服務一線崗位人員工資水平。國有及國有控股企業(yè)制定職工工資增長要符合國有企業(yè)工資決定機制改革要求。（記者李娜）

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