記者 陳 誠(chéng) 通訊員 萬(wàn)永幸

西平縣按照省、市關(guān)于鞏固脫貧攻堅(jiān)成果總體要求和部署，堅(jiān)持以提升脫貧戶和“監(jiān)測(cè)戶”就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收為核心，采取“1234”工作法，打出一套穩(wěn)崗就業(yè)組合拳，有效促進(jìn)脫貧群眾持續(xù)增收。

推送“1個(gè)崗位”，打造精準(zhǔn)就業(yè)訂單。西平縣堅(jiān)持把脫貧群眾穩(wěn)崗就業(yè)當(dāng)作鞏固脫貧成果重要抓手，扎實(shí)開展“人人持證、技能河南”培訓(xùn)活動(dòng)，針對(duì)脫貧群眾制訂專項(xiàng)培訓(xùn)方案，利用銜接資金購(gòu)買第三方專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，開展定向性、訂單式、定崗式實(shí)用技能培訓(xùn)。先后培訓(xùn)育嬰員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員600多人，確保每個(gè)脫貧勞動(dòng)力都接受至少1次技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。組織幫扶責(zé)任人入戶宣傳“政府幫，自己干，勤勞能生四季財(cái)”的生活觀，宣傳就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助優(yōu)惠政策，在脫貧群眾中營(yíng)造“精通一門技術(shù)、成就致富夢(mèng)想”的濃厚氛圍，引導(dǎo)激勵(lì)脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工。協(xié)同人社、殘聯(lián)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、商務(wù)等部門廣泛收集用工信息，結(jié)合脫貧人口技能特點(diǎn)因人設(shè)崗，由黨員干部上門宣傳務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，推送就業(yè)崗位，幫助脫貧勞動(dòng)力每人確定1個(gè)就業(yè)訂單，聯(lián)系用工企業(yè)專車接送進(jìn)廠，實(shí)現(xiàn)就業(yè)用工和脫貧勞動(dòng)力意向就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。至2月底，全縣脫貧人口省外轉(zhuǎn)移就業(yè)2835人，省內(nèi)縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)1696人，縣內(nèi)就近就業(yè)7762人。

建立“2個(gè)臺(tái)賬”，搭好對(duì)接就業(yè)平臺(tái)。建立脫貧群眾務(wù)工需求臺(tái)賬。西平縣組織8000多名幫扶責(zé)任人開展入戶走訪，全面摸排10792戶25285人就業(yè)務(wù)工需求，分鄉(xiāng)分村建立脫貧群眾務(wù)工需求臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、比對(duì)更新。建立崗位供給臺(tái)賬。積極組織人社、婦聯(lián)、勞務(wù)中介、團(tuán)委等行業(yè)部門精準(zhǔn)對(duì)接，建立省內(nèi)外、縣內(nèi)外崗位清單，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布推介，到村進(jìn)戶細(xì)化到人。搭好對(duì)接平臺(tái)。依托“就業(yè)援助月”“春風(fēng)招工行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工暨招商目標(biāo)推動(dòng)責(zé)任驅(qū)動(dòng)等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，村責(zé)任組和幫扶責(zé)任人幫助脫貧群眾篩選崗位，開展“保姆式”服務(wù)對(duì)接用工企業(yè)入職務(wù)工。

開發(fā)“3類工種”，拓寬務(wù)工就業(yè)渠道。西平縣積極開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)、合作社就近就業(yè)的“季節(jié)工”、利用集體經(jīng)濟(jì)增設(shè)公益崗位的“合同工”、利用清單服務(wù)組織縣內(nèi)外就業(yè)的“長(zhǎng)期工”三類工作，拓寬脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)渠道。依托本地資源開發(fā)“季節(jié)工”。充分發(fā)揮全縣180家畜牧機(jī)械制造企業(yè)、嫘祖服裝城40多家服裝企業(yè)、30多家包裝材料企業(yè)、141家?guī)ж氜r(nóng)業(yè)合作社、西平小麥規(guī)?；N植基地等勞動(dòng)密集型特點(diǎn)，積極開發(fā)用工崗位，讓脫貧群眾家門口務(wù)工增收。2021年，全縣開發(fā)提供短期“季節(jié)工”“合同工”“長(zhǎng)期工”1.5萬(wàn)多個(gè)供脫貧群眾入職選擇。開發(fā)設(shè)置公益崗“合同工”。區(qū)分勞動(dòng)力情況對(duì)不能外出的勞動(dòng)力建立工作臺(tái)賬，積極支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)，提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)補(bǔ)政策，增強(qiáng)發(fā)展后勁，提供公益就業(yè)崗位，積極吸納脫貧群眾進(jìn)場(chǎng)務(wù)工。內(nèi)引外聯(lián)開發(fā)對(duì)接“長(zhǎng)期工”。對(duì)省外務(wù)工通過能人帶動(dòng)、人社局組織發(fā)布、勞務(wù)中介、老鄉(xiāng)帶領(lǐng)等方式，利用建筑、家政、焊工、裝修等行業(yè)推介，積極建立抱團(tuán)外出務(wù)工基地，精準(zhǔn)引領(lǐng)外出務(wù)工。

落實(shí)“4項(xiàng)政策”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。西平縣用足用好激勵(lì)扶持政策，全面落實(shí)務(wù)工收入獎(jiǎng)補(bǔ)、外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)助、各類技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)貼四項(xiàng)補(bǔ)貼，引導(dǎo)脫貧群眾自主創(chuàng)業(yè)、務(wù)工增收，增強(qiáng)“脫貧不返貧、要靠志和勤”的內(nèi)生動(dòng)力。落實(shí)務(wù)工收入獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)積極參加外出務(wù)工增收的“兩類”人員，按外出務(wù)工總收入的10%給予獎(jiǎng)補(bǔ)，每人最高2000元。落實(shí)外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)助。按規(guī)定對(duì)跨省就業(yè)的脫貧群眾，采取臺(tái)賬管理、數(shù)據(jù)比對(duì)、建立核查臺(tái)賬等方式，適當(dāng)安排一次性交通補(bǔ)貼。落實(shí)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)取得技能證書的技術(shù)人員，通過雨露計(jì)劃區(qū)分證書等級(jí)分別給予獎(jiǎng)補(bǔ)，激勵(lì)持證就業(yè)，先后發(fā)放雨露計(jì)劃補(bǔ)助資金190萬(wàn)元。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)貼，對(duì)符合條件的脫貧勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)，給予最高不超過20萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款貼息扶持。

該縣充分激發(fā)脫貧群眾、監(jiān)測(cè)對(duì)象創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿，不等不靠，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極找法子、找崗位實(shí)現(xiàn)增收。