鄭州航空港水務發(fā)展有限公司 倪曉光

隨著我國社會主義時代的快速發(fā)展，一些國有企業(yè)把思想政治工作作為現(xiàn)代化建設的重要目標。為適應新時代發(fā)展需要，緊跟新時代發(fā)展潮流，國有企業(yè)對政工綜合素質(zhì)提出了更高要求。政工師標志著企業(yè)思想政治工作的發(fā)展水平，也是推動企業(yè)建設和發(fā)展的重要因素。當前，政工師的綜合素質(zhì)還存在不少問題。國有企業(yè)要把握好基層政工師的綜合素質(zhì)，積極響應國企高效率、嚴要求的號召。

（一）政工師應具備的綜合素養(yǎng)

1.專業(yè)知識素養(yǎng)

在國有企業(yè)，政治師需要具備一定的專業(yè)知識。充分了解國有企業(yè)的黨史發(fā)展、企業(yè)文化和特色發(fā)展。積極引導員工提高工作積極性，樹立正確觀念。為集體和企業(yè)創(chuàng)造更多有價值的利益。

2.人際關系素養(yǎng)

政工師通過與員工溝通交流，了解每個員工的情況，解決不同的情況。良好的溝通能力可以幫助人們傳達真實的想法，這體現(xiàn)了一名政工師的基本素質(zhì)。企業(yè)政工師在日常培訓中傳播企業(yè)文化，給出富有感染力的場景描述，讓員工感同身受，不僅提高了企業(yè)文化的傳播力，也拓寬了企業(yè)政工師的溝通渠道。

3.品行兼優(yōu)素養(yǎng)

政工師在具備專業(yè)知識的同時，還必須具備基本的道德素質(zhì)。政工師為了更有說服力，需要嚴格要求自己，才能對企業(yè)員工提出相關規(guī)定和約束。在企業(yè)活動中，政工師要發(fā)揮帶頭作用，積極參與各項活動，用實際行動感染員工激情。

4.組織管理素養(yǎng)

企業(yè)政工師需要在組織管理上與時俱進，以員工為重點引導對象，以企業(yè)利益為核心，有序制定相關企業(yè)規(guī)章制度。需要有一定的影響力，才能讓更多的員工接受和配合企業(yè)制度的實施。

（二）提升國企基層政工師綜合素養(yǎng)的策略

1.提升考核標準

基層政工師需要通過嚴格的考核機制，才能達到政工師的水平。在考核過程中，企業(yè)以文化專業(yè)素養(yǎng)和實操素養(yǎng)作為政工考評指標標準。從資格評價方面明確政治工作者的基本原則，完善評價標準。

2.提倡系統(tǒng)培訓

基層政工師需要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓和對企業(yè)的充分了解，才能對企業(yè)工作人員進行思想引導和管理。從基層政工師到高級政工師，專業(yè)知識和綜合素質(zhì)都需要全面提升，可見企業(yè)系統(tǒng)培訓的重要性。

3.提高企業(yè)凝聚力

政工師在企業(yè)中扮演著承上啟下的角色。他們不僅需要對員工進行思想引導，還需要協(xié)助領導完成業(yè)務管理。在專業(yè)的政工師團隊的努力下，提高企業(yè)整體的凝聚力，促進企業(yè)的利益發(fā)展。

本文從業(yè)務素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、企業(yè)素養(yǎng)三個方面提出了政工師應具備的綜合能力水平，并采取考核改革、系統(tǒng)培訓、企業(yè)動力等方式實現(xiàn)綜合素養(yǎng)的提升。對企業(yè)的思想、政治、文化發(fā)展起著重要的作用。