本報訊（全媒體記者 鄧丹華 通訊員朱一擎）為深入開展黨史學習教育，落實“我為群眾辦實事”實踐活動，加快全市快遞行業(yè)發(fā)展，打造快遞行業(yè)的品牌形象，推動快遞行業(yè)集約化、規(guī)?；⑵放苹l(fā)展，市郵政管理局積極落實快遞企業(yè)品牌負責人制度。

細化快遞企業(yè)品牌負責人職責。印發(fā)《駐馬店市網(wǎng)絡型快遞企業(yè)品牌負責人制度》，細化快遞企業(yè)品牌負責人工作責任，深化“抓品牌、品牌抓”工作格局，強化企業(yè)經(jīng)營主體責任的落實，督促市縣快遞企業(yè)嚴格落實主體責任，持續(xù)提升企業(yè)管理水平。

實施量化管理考核制度。市郵政管理局對品牌負責人實施量化考核管理，設置發(fā)展、安全、服務、綠色及配合管理部門要求五個方面內(nèi)容，定期對品牌負責人工作進行考核，督促品牌負責人積極配合工作，促進快遞行業(yè)發(fā)展。

召開品牌負責人座談會。市郵政管理局根據(jù)實際工作需求，不定期召開快遞企業(yè)品牌負責人座談會，積極宣傳法律法規(guī)、通報工作信息、組織經(jīng)驗交流、貫徹落實快遞市場監(jiān)管要求等內(nèi)容，并及時幫助企業(yè)解決存在的問題和困難，不斷改進和完善郵政市場監(jiān)管的方式，提高工作質量和水平。