駐馬店網(wǎng)訊（記者 侯偉峰 通訊員 萬東升）緊緊圍繞縣域工作目標和發(fā)展戰(zhàn)略，泌陽縣深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，通過引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才、培育本土人才的“外引內(nèi)培”機制，強化人才隊伍建設，推動縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦發(fā)展需要，聘用急需人才。以企事業(yè)單位為主體，針對全縣人才隊伍發(fā)展短板，通過進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進單位開展實地調(diào)研、就業(yè)座談互動交流及發(fā)動非公黨建指導員、招商引資工作人員走訪對接企業(yè)，摸排登記企業(yè)人才技術需求等方式，定期評估全縣企事業(yè)單位人才需求，分類編制人才目錄、統(tǒng)籌事業(yè)編制和企業(yè)用人需求，主動對接“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”，“駐馬店高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”等高端人才資源平臺，面向“一流大學”建設高校招攬各領域緊缺人才127名。組織人社、工業(yè)園區(qū)、教育、衛(wèi)生及各大企業(yè)，針對6大類急需緊缺專業(yè)，赴鄭州大學、河南大學、河南中醫(yī)學院等省內(nèi)知名高校，舉辦高校人才就業(yè)“雙選會”、推介會，共計700余名大學生參加“招引會”，與232名高校畢業(yè)生現(xiàn)場達成入職意向。

聚焦產(chǎn)業(yè)特色，引進高端人才。聚焦本地夏南牛、泌陽花菇等特色產(chǎn)業(yè)，堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的引才理念，在不改變引進對象的戶籍、檔案、人事關系等條件下，跨越地域、單位部門、身份編制、工作方式等剛性“圍欄”，對接知名專家學者，商談合作事宜，向高校“借智借腦”，通過顧問指導、掛職兼職、技術入股等方式柔性引才，發(fā)揮專家學者的“智囊團”力量，擴大人才智力引進渠道。成功促成西北農(nóng)林科技大學、河南省農(nóng)業(yè)科學院在泌陽縣合作建立夏南牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院和吉林農(nóng)業(yè)大學教授、國際藥用菌學會主席、中國工程院院士李玉在泌陽設立河南省真菌研究院士工作站。積極與大學大院大所開展產(chǎn)學研合作，引進商丘師范學院教授、博士楊廣禮和吉林農(nóng)業(yè)大學教授、博士李曉等專家教授來泌陽縣掛職，為泌陽高質(zhì)量發(fā)展當好“智庫”和“參謀”。

聚焦鄉(xiāng)村振興，培育本土成才。依托全縣各類人才平臺，積極拓展鄉(xiāng)村振興產(chǎn)學研功能，鼓勵各類企業(yè)、科技組織、民間協(xié)會與技術拔尖人才和組織開展交流合作活動，建立長期的技術支持合作關系；依托基層黨建活動陣地等資源，集聚縣內(nèi)外優(yōu)秀人才力量對鄉(xiāng)村振興隊伍進行技術指導和培訓，定期開展鄉(xiāng)村振興網(wǎng)絡專題教學，發(fā)揮科技傳幫帶作用，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍。通過網(wǎng)絡專題教學等形式，先后培育出“田專家”、“土秀才”等本土人才335名。以夏南牛之父祁興磊、泌陽真菌研究所禹宗本等為代表的本土人才成長壯大，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅強人才支撐。