門前溪/ 文  王成喜/圖

湖北十堰市勞動(dòng)社會(huì)保障局在招考公職人員時(shí)，題目由局長(zhǎng)發(fā)短信給考官，考官再寫(xiě)到黑板上。對(duì)此，有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖說(shuō)，考場(chǎng)秩序混亂，整個(gè)過(guò)程“形同兒戲”（昨日《瀟湘晨報(bào)》 )。

從表面上看，試題在考試之前只有局長(zhǎng)一個(gè)人知道，應(yīng)該是相當(dāng)“保密”了?？删珠L(zhǎng)也有可能泄題，局長(zhǎng)不是圣人，誰(shuí)能保證局長(zhǎng)不泄題？

正規(guī)的考試應(yīng)該是將試題印在試卷上，監(jiān)考人員認(rèn)真監(jiān)考?？上攵荚嚂r(shí)還要抄試題，如何保證考場(chǎng)的紀(jì)律？針對(duì)招考公職人員所需要的考試“常識(shí)”，身為局長(zhǎng)，不會(huì)不知道?？删珠L(zhǎng)竟然敢超出“常識(shí)”，將試題放在自己身上，敢規(guī)定由考官抄試題，這一怪異現(xiàn)象，顯然不是“保密”兩個(gè)字所能解釋的。

浙江平陽(yáng)電大招聘教師，應(yīng)聘該校法學(xué)專業(yè)教師考試的三人中，只有一人有成績(jī)，另外兩人均得零分。而這名唯一獲得成績(jī)、并最終進(jìn)入擬錄用人員公示名單的“林廷耀”，身份就是該校校長(zhǎng)林傳杯的兒子。

就業(yè)是民生之本，就業(yè)公平最能體現(xiàn)社會(huì)的公平正義。公開(kāi)招考的目的就是保證公平公正，而做到這一點(diǎn)只需要把與招錄有關(guān)的信息置于陽(yáng)光下，以剔除權(quán)力的干擾。

局長(zhǎng)短信傳考題，既破壞了公招的公平、公開(kāi)、公正，又損害了政府的公信力。上級(jí)部門應(yīng)該查一查，究竟誰(shuí)能考取。