驛城區(qū)選派22名機關(guān)干部服務(wù)項目建設(shè)
摘要: 本報訊 (記者 鄭付生 通訊員 韓春陽)為提高區(qū)直機關(guān)年輕正科級干部的實戰(zhàn)能力、培養(yǎng)熟悉經(jīng)濟工作的干部人才、加快重點項目建設(shè)進度,近期,驛城區(qū)專門選派22名機關(guān)年輕正科級干部堅持推行“四項制度&rd
本報訊 (記者 鄭付生 通訊員 韓春陽)為提高區(qū)直機關(guān)年輕正科級干部的實戰(zhàn)能力、培養(yǎng)熟悉經(jīng)濟工作的干部人才、加快重點項目建設(shè)進度,近期,驛城區(qū)專門選派22名機關(guān)年輕正科級干部堅持推行“四項制度”,服務(wù)中集華駿、銀泰綠色動力園、浙江商城等重點工業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)項目。
該區(qū)要求分包干部每月至少拿出三分之一的時間深入分包項目工地、企業(yè),了解情況,發(fā)現(xiàn)并幫助解決企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)中遇到的各種困難和問題,著力幫助企業(yè)解決在市場開拓、融資、用工、用氣、用電等方面的困難和問題,讓企業(yè)真正感受到服務(wù)效果。區(qū)委每月定期召開會議,聽取項目分包干部、責任單位工作開展情況以及問題承辦單位問題落實情況的匯報。區(qū)有關(guān)部門對重點項目推進情況進行跟蹤督查,并及時向區(qū)委匯報。對工作不力、未按時間節(jié)點推進項目建設(shè)的項目分包干部、責任人進行通報批評并掛牌督導(dǎo)。
責任編輯:lidong
(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))
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